tag:blogger.com,1999:blog-178933761258174497.post2426407837817300732..comments2014-03-26T10:36:30.484+01:00Comments on Coaching en Alicante: Entrevista Chat en el Diario Información de AlicanteMariana Castrogiovannihttp://www.blogger.com/profile/05786994412153474029noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-178933761258174497.post-86365845154511034572009-06-05T08:41:20.746+02:002009-06-05T08:41:20.746+02:00Hola de nuevo. Gracias por tu respuesta. Básicamen...Hola de nuevo. Gracias por tu respuesta. Básicamente de acuerdo en lo que dices, no veo nada malo ni problema alguno en el nombre en sí. Lo veo en el negocio que se está montando entorno a este nuevo hijo del marketing más artificial. El problema no es que la publicidad promueva el deseo, es que ha convertido a las personas en sujetos deseantes que se dejan seducir por cualquier etiqueta nueva que aparece. Sería algo extenso de desarrollar, tal vez lo haga un día en el blog. El tiempo dirá, pero esto del coaching me recuerda a muchas otras cosas. Por eso, porque estoy a favor de la evolución, del espíritu crítico, del pensamiento científico y de permanecer despierto ante lo que nos viene dado, expreso mi opinión. Gracias de nuevo. Saludos.Galileohttps://www.blogger.com/profile/07197295544196726185noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-178933761258174497.post-34064768168476505602009-06-04T20:43:00.416+02:002009-06-04T20:43:00.416+02:00Galileo, ¿qué importancia tiene el nombre que le p...Galileo, ¿qué importancia tiene el nombre que le pongan? lo que importa es que ayuda, y si hoy es más aceptado porque le llamen coaching, bienvenido sea, más personas se beneficiarán de sus resultados.<br />Por otra parte, como dije antes, en la actualidad el coaching ha rescatado y conjugado lo mejor de unas cuántas disciplinas en una sola, y creo que ahí está su mérito. Evidentemente no es un nuevo descubrimiento, sino una reformulación, actualizada, de extractos de la mayéutica, la psicología positiva, la PNL, la terapia gestalt, etc. Y cuando digo reformulación, no me refiero a un "copio y pego" sino a un gran trabajo de adaptación de estos métodos y de las herramientas que se utilizan a las necesidades actuales de las personas. Evolución, Galileo, de eso se trata.<br />Un saludoMariana Castrogiovannihttps://www.blogger.com/profile/05786994412153474029noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-178933761258174497.post-80016696610766847402009-06-04T18:35:42.455+02:002009-06-04T18:35:42.455+02:00Hola Mariana, ante todo gracias por publicar el co...Hola Mariana, ante todo gracias por publicar el comentario, demuestra un talante abierto al diálogo que se agradece. En tu respuesta hablas de Sócrates como el primer coach y es a eso a lo que me refería exactamente en mi primer comentario. La palabra no deja de ser una eiqueta nueva (de moda) para designar algo que lleva mucho tiempo haciéndose bajo otros nombres. Como licenciado en filosofía estoy al dia de las andanzas de Sócrates, pero gracias por el recordatorio. En definitiva, creo que no estamos diciendo cosas tan diferentes ya que al igual que tú, soy un convencido sobre las ventajas de trabajar sobre aspectos psicológicos para mejorar en todos los ámbitos. No lo soy tanto de aceptar sin escepticismo nuevas etiquetas para prendas usadas. Gracias por tu respuesta. Saludos.Galileohttps://www.blogger.com/profile/07197295544196726185noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-178933761258174497.post-82134389254823216342009-06-04T14:33:10.158+02:002009-06-04T14:33:10.158+02:00Hola Galileo, dejaré de lado la ironía.
En primer ...Hola Galileo, dejaré de lado la ironía.<br />En primer lugar, me alegro por tí que hagas un trabajo de autoconocimiento que te permita potenciar tus propios recursos y mejorar tus debilidades, sin embargo no todo el mundo puede hacerlo sin la ayuda de un profesional. <br />Y déjame decirte que el coaching no es algo tan nuevo. Ya Sócrates (Atenas 469 a.c. a 399 a.c.) de quién se dice fue el primer coach de la historia, practicaba lo que en la actualidad llamamos coaching, el buscaba la verdad en los demás y en su caso, consistía en buscar el medio para llegar al saber cierto. Su método era el diálogo, consistente en formular preguntas y confrontar las opiniones hasta llegar a una idea adecuada y válida. El método de clarificación, cuyo primer paso era la ironía, el reconocimiento de la propia ignorancia (“sólo sé que no se nada”) para llegar a saber algo, destruyendo todo saber aparente. El segundo paso, la mayéutica, consistía en esclarecer las ideas en la mente de los demás, para dar a luz las verdaderas y, según él, sólo así se pueden acceder a los valores absolutos.<br />Hoy, la disciplina del coaching ha unido ese saber con una serie de herramientas específicas y dinámicas, por medio de las cuales se obtienen resultados muy positivos en poco tiempo. <br />Estoy convencida que el éxito que tiene el coaching se debe a que el método funciona, y quien no aproveche esto no será el hombre de Neanderthal, simplemente (si no cuenta con suficientes recursos para hacerlo por sí mismo)quizá pierda la oportunidad de avanzar como persona o como profesional.<br />Gracias por expresar tu opinión.<br />Un saludoMariana Castrogiovannihttps://www.blogger.com/profile/05786994412153474029noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-178933761258174497.post-20920019628114123392009-06-04T13:23:33.230+02:002009-06-04T13:23:33.230+02:00La crisis existe, es real, el tema es qué hacemos ...La crisis existe, es real, el tema es qué hacemos ante ella. Podemos quejarnos, echarle la culpa a los políticos, a los bancos, etc., etc, o podemos actuar en forma proactiva, adaptándonos a los cambios, acomodándonos a la nueva situación y montando esto del coaching sin lo que no sé cómo he podido vivir hasta ahora. Perdona, tan solo ironizaba. Potenciar los recursos personales es recomendable, creo que ayuda a ser más feliz. Siempre he procurado hacerlo através del auto conocimiento, identificando mis puntos débiles y tratando de aprovechar y mejorar mis recursos. Pero, ¿quieres decir que esto del coaching no es otra mera etiqueta que alguno se ha sacado de la manga para designar lo que hace un buen gestor de equipos?. Parece que hoy día, o has hecho un curso de coaching o eres el hombre de Neandertal. Gracias por permitirme opinar, saludos.Galileohttps://www.blogger.com/profile/07197295544196726185noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-178933761258174497.post-41044669969902011752009-04-27T03:17:00.000+02:002009-04-27T03:17:00.000+02:00...no se mariana si te entro el comentario que te ......no se mariana si te entro el comentario que te hice en otro blog tuyo no se si paso y con el cariño de tener una amiga del alma te llama ....un abrazo de mar jose ramon.Jose Ramon Santana Vazquezhttps://www.blogger.com/profile/09495109626308177307noreply@blogger.com