El Coaching no es un símple método o conjunto de herramientas, es algo más, es un MODO DE VIDA.
Si integras la Filosofía del Coaching a tu vida, conseguirás vivir con plenitud y armonía.
Como profesión, además nos permite ayudar a las personas a que alcancen sus objetivos, y a que transformen sus sueños en realidades.
Desde CoachVilas Business queremos que todos aquellos que tengan interés puedan acceder al Coaching.
Conoce esta fabulosa disciplina en una jornada GRATUITA que impartiremos el próximo día 10 de Noviembre, de 18 a 21 hs en el Hotel Torre San Joan, C/ La Huerta, 1 -03550- San Juan, Alicante (ver mapa)
Confirma tu asistencia antes del día 6 de Noviembre en alicante@coachvilasbusiness.com o al 625 416 784
Las plazas son limitadas.
No te lo pierdas!
30 octubre, 2009
27 octubre, 2009
El empleado creativo está de moda
La creatividad pesará más que el expediente profesional.
La tendencia está cambiando en el mundo laboral. Aunque el expediente académico y la experiencia profesional siguen valiendo su peso en oro en países como España, cada vez son más las empresas que optan por trabajadores creativos.
Expertos de los cinco continentes defienden que la tendencia va por el camino que eligieron empresas como IKEA o Microsoft, empresas que apostaron por este tipo de trabajadores. ¡Y hay que ver dónde están ahora!
No sólo las agencias de publicidad buscan creativos, sino que todos los empleos están destinados a evolucionar, hasta convertirse en profesiones donde la creatividad tenga un papel fundamental.
¿Una idea ingeniosa? ¿Una solución insólita? El perfil más buscado responde al de personas que crean en lo que hacen, que se involucren, innoven y que tengan iniciativa. En definitiva, trabajadores que sean capaces de aportar valor a la compañía.
Los número hablan por sí solos y estos han dicho que, al margen de que unas personas sean más creativas que otras por naturaleza, todos los trabajadores tienen un gran potencial creativo. Pero, depende de lo inteligente que sea la empresa, o más bien, los empresarios, para saber explotarlo.
Como ayuda, los expertos nos descubren 3 conceptos básicos para estimular esa creatividad, muchas veces escondida, y sin animarse a revelar:
1-Tenacidad: y es que ni a los más creativos, las ideas les vienen solas. Para que surja una buena idea, una propuesta o una solución única, hay que darle vueltas a la cabeza. Sólo pensando mucho se estimula la parte creativa del cerebro.
2-Confianza: aquí sí que tiene que ver el ambiente laboral. La empresa tiene que hacerle sentir al trabajador la suficiente confianza para que pueda expresar sus ideas sin temores. El miedo al ridículo o a perder el puesto de trabajo es el gran culpable de que muchos trabajadores prefieran no arriesgar y limitarse a hacer sus obligaciones, cuando bien podrían aportar de mejor manera o en otras áreas de la empresa.
3-Entusiasmo: es la tercera arista de este triángulo del proceso creativo. Si hay entusiasmo, se estimulará la producción de más ideas buenas.
Así pues, el potencial creativo se ha convertido en un requisito casi indispensable en empresas de ámbito multinacional, y su demanda en los últimos seis meses ha aumentado considerablemente.
Reconocidos investigadores de macrotendencias laborales, como el alemán Matthias Horx, ya apuestan por que la creatividad está llamada a convertirse en la cualificación profesional del siglo XXI.
Fuente:YAHOO.ES
La tendencia está cambiando en el mundo laboral. Aunque el expediente académico y la experiencia profesional siguen valiendo su peso en oro en países como España, cada vez son más las empresas que optan por trabajadores creativos.
Expertos de los cinco continentes defienden que la tendencia va por el camino que eligieron empresas como IKEA o Microsoft, empresas que apostaron por este tipo de trabajadores. ¡Y hay que ver dónde están ahora!
No sólo las agencias de publicidad buscan creativos, sino que todos los empleos están destinados a evolucionar, hasta convertirse en profesiones donde la creatividad tenga un papel fundamental.
¿Una idea ingeniosa? ¿Una solución insólita? El perfil más buscado responde al de personas que crean en lo que hacen, que se involucren, innoven y que tengan iniciativa. En definitiva, trabajadores que sean capaces de aportar valor a la compañía.
Los número hablan por sí solos y estos han dicho que, al margen de que unas personas sean más creativas que otras por naturaleza, todos los trabajadores tienen un gran potencial creativo. Pero, depende de lo inteligente que sea la empresa, o más bien, los empresarios, para saber explotarlo.
Como ayuda, los expertos nos descubren 3 conceptos básicos para estimular esa creatividad, muchas veces escondida, y sin animarse a revelar:
1-Tenacidad: y es que ni a los más creativos, las ideas les vienen solas. Para que surja una buena idea, una propuesta o una solución única, hay que darle vueltas a la cabeza. Sólo pensando mucho se estimula la parte creativa del cerebro.
2-Confianza: aquí sí que tiene que ver el ambiente laboral. La empresa tiene que hacerle sentir al trabajador la suficiente confianza para que pueda expresar sus ideas sin temores. El miedo al ridículo o a perder el puesto de trabajo es el gran culpable de que muchos trabajadores prefieran no arriesgar y limitarse a hacer sus obligaciones, cuando bien podrían aportar de mejor manera o en otras áreas de la empresa.
3-Entusiasmo: es la tercera arista de este triángulo del proceso creativo. Si hay entusiasmo, se estimulará la producción de más ideas buenas.
Así pues, el potencial creativo se ha convertido en un requisito casi indispensable en empresas de ámbito multinacional, y su demanda en los últimos seis meses ha aumentado considerablemente.
Reconocidos investigadores de macrotendencias laborales, como el alemán Matthias Horx, ya apuestan por que la creatividad está llamada a convertirse en la cualificación profesional del siglo XXI.
Fuente:YAHOO.ES
19 octubre, 2009
Curso: Coaching Creativo, construyendo el camino al éxito
"La vida de una sociedad está en función de su actividad creadora."
Unesco
Introducción:
El Coaching nos proporciona excelentes herramientas, que utilizadas bajo la
supervisión de un Coach Profesional, nos ayudarán a encontrar soluciones
creativas e innovadoras.
Trabajaremos en forma grupal (con un máximo de 15 integrantes),
nutriéndonos de las experiencias de todos, y aportando al grupo lo propio,
generando así múltiples posibilidades, que ampliarán nuestros horizontes de
acción, tanto en lo profesional como en la vida diaria.
Objetivos:
. Identificar, desarrollar y utilizar las capacidades creativas en beneficio del
logro y la consecución de tus objetivos, tanto personales como profesionales
Programa:
. Coaching y Creatividad para el éxito
. Usar la creatividad para abrir nuevos caminos.
. Evita las fugas de energía: Lo necesario, lo importante y lo urgente.
. Aprende a crear un plan de acción y llevarlo a cabo.
. Identifica creencias limitantes y reemplázalas por potenciadoras:
. Encuentra tus recursos y habilidades creativas y utilízalas de forma efectiva.
. Autoestima, confianza y compromiso.
. Visualizar el éxito.
. Herramientas de coaching creativo para cumplir tus objetivos.
Carga horaria:
15 Horas
8 horas presenciales de trabajo grupal (2 clases de 4 hs c/u)
6 horas de
+ 1 sesión individual on-line
Fechas y Horario:
+ 1 sesión individual on-line
Fechas y Horario:
25 de Noviembre y 14 de Diciembre
de 18 a 22 hs
Lugar:
Alicante
Incluye:
. Entrega del material de estudio y herramientas en original para su aplicación y
ejercitación.
.Certificado de asistencia al finalizar el curso
ejercitación.
.Certificado de asistencia al finalizar el curso
Inversión:
El coste total del curso es de 125 € (sin IVA)
Informes e Inscripción:
+34 625 416 784
15 octubre, 2009
Taller: Herramientas de Coaching para afrontar la crisis
TODA CRISIS TRAE CONSIGO UNA GRAN OPORTUNIDAD
ENCUÉNTRALA!!!
En COACHVILAS BUSINESS hemos comprobado que la crisis nos trae oportunidades, y por ello lanzamos el ciclo de Talleres "HERRAMIENTAS DE COACHING PARA AFRONTAR LA CRISIS"
Trabajaremos en forma grupal diferentes herramientas que nos ayudan a OPTIMIZAR NUESTROS RECURSOS y SACAR PROVECHO A LA CRISIS.
Reuniones grupales, de dos horas y media de duración.
Frecuencia: Mensual (Cada mes trabajaremos diferentes herramientas)
Lugar: Hotel Kris Maya Alicante. C/ Canónigo M. L. Penalva s/n. 03002 - Alicante -
Fechas:
18 de NOVIEMBRE de 2009 de 19:00 a 21:30 hs
16 de DICIEMBRE de 2009 de 19:00 a 21:30 hs
20 de ENERO de 2010 de 19:00 a 21:30 hs
17 de FEBRERO de 2010 de 19:00 a 21:30 hs
Estamos tan seguros de la calidad denuestra propuesta que te obsequiamos con una sesión de Coaching Personal, totalmente gratuita
Aprovecha esta oportunidad, e inscríbete al Taller de Herramientas de Coaching para la Crisis
antes del 30de Octubre por sólo 60€ x Taller
(Ver promoción especial para desempleados)
Plazas Limitadas
ATENCIÓN!!!
Si eres desempleado/a obtienes un 50% de descuento.
Presenta tu tarjeta del SERVEF y paga sólo 30€ x taller.
En CoachVilas Business encontrarás la oportunidad para ganarle a la Crisis.
No la dejes pasar!!!
Informes e Inscripción:
Mariana Castrogiovanni
Coach Profesional
Entrenamiento para el éxito
http://www.coachvilasbusiness.com/
alicante@coachvilasbusiness.com
Móvil: +34.625.416.784
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