DIRIGIDO A:
Coaches que deseen ampliar y/o mejorar su campo de acción en procesos con Adultos Mayores y ancianos.
Trabajadores del ámbito social que desempeñen su labor con Ancianos y Adultos Mayores. (Enfermeros, psicólogos, trabajadores sociales, cuidadores, etc)
METODOLOGÍA:
1-Presencial Intensivo, con tutorías y feedback directo del coach-docente on-line.
1-Presencial Intensivo, con tutorías y feedback directo del coach-docente on-line.
2-Individual On-line
DESCRIPCIÓN:
Este curso aporta los conocimientos y herramientas necesarios para abordar procesos de coaching con Adultos Mayores.
Prepara también al profesional para planificar el trabajo de forma interdisciplinaria con especialistas de otras áreas, tales como terapistas ocupacionales, logo-terapeutas, facilitadores de biodanza, profesores de gimnasia, yoga, etc.
Orienta a dirigir la intervención del coach desde una perspectiva del coachee como un ser bio-psico-social, teniendo en cuenta las capacidades y necesidades del anciano, en pos de mejorar su calidad de vida y propiciar una vejez sana y feliz.
CARGA HORARIA:
40 horas (16 presenciales u on-line, según modalidad + 24 hs de preparación de proyecto y prácticas)
TEMARIO:
I: Definición de Coaching para la Tercera Edad:
¿Qué es?
¿Qué No es?
Posibles abordajes desde el Coaching:
¿Qué se puede trabajar desde el Coaching para la Tercera Edad?
Diferencias con otras disciplinas. ¿cuáles son los límites de la diferenciación?
Posibles modalidades de trabajo y sus implicancias:
Individual
Familiar
Grupal
Privada
Institucional
II: Un nuevo Rol.
SER jubilado Vs ESTAR jubilado
El papel de Adulto Mayor en la familia y en la sociedad: ¿pasivos o activos?
Creencias limitantes.
III: Emociones negativas más frecuentes. Posibles formas de abordaje.
Aislamiento
Apego
Refugio en el pasado
Resistencias al cambio
Agresividad y hostilidad
Etc.
IV: Hacia una vejez feliz: Intervenciones y técnicas dirigidas a:
Promover el bienestar emocional
Promover las relaciones interpersonales
Desmitificar y desdramatizar situaciones
Optimizar los recursos mnésicos y motores
Reformular la vejez y disfrutarla.
I: Definición de Coaching para la Tercera Edad:
¿Qué es?
¿Qué No es?
Posibles abordajes desde el Coaching:
¿Qué se puede trabajar desde el Coaching para la Tercera Edad?
Diferencias con otras disciplinas. ¿cuáles son los límites de la diferenciación?
Posibles modalidades de trabajo y sus implicancias:
Individual
Familiar
Grupal
Privada
Institucional
II: Un nuevo Rol.
SER jubilado Vs ESTAR jubilado
El papel de Adulto Mayor en la familia y en la sociedad: ¿pasivos o activos?
Creencias limitantes.
III: Emociones negativas más frecuentes. Posibles formas de abordaje.
Aislamiento
Apego
Refugio en el pasado
Resistencias al cambio
Agresividad y hostilidad
Etc.
IV: Hacia una vejez feliz: Intervenciones y técnicas dirigidas a:
Promover el bienestar emocional
Promover las relaciones interpersonales
Desmitificar y desdramatizar situaciones
Optimizar los recursos mnésicos y motores
Reformular la vejez y disfrutarla.
Exámen final: Entrega de proyecto (on-line)
Supervisión de prácticas y feedback directo del coach-docente.
Supervisión de prácticas y feedback directo del coach-docente.
SOLICITA MÁS INFORMACIÓN EN
info@coachvilasbusiness.com
o al +34 625 41 67 84
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